自己管理力がなぜ必要とされるのか

自己管理力が求められる理由

なぜ自己管理力が重要なのか、その理由としてまず挙げられるのが「効果的に組織が機能するため」です。これは雇用主から見た視点の話ですが、従業員それぞれがきちんと自己管理力を持っていれば全体の生産性が上がります。もし自己管理力のない従業員ばかりだった場合、組織は機能しなくなります。逆にいえば、組織から高い評価を得るためには自己管理力が必須ということです。そのため、キャリアアップを狙う人は自己管理力を磨かなければなりません。立場が上がれば上がるほど自己管理力が求められるようになります。部下や組織全体をまとめるためには、まずは自分を律しなければなりません。マネジメント論の権威であるドラッカー氏も「自分をマネジメントできなければ他者をマネジメントすることはできない」と語っているほどです。重要な役割を担う人ほど、自己管理力が必要です。
また、テレワークが推進されていることも自己管理力が求められている理由の1つとして挙げられます。テレワークでは従業員の様子を直接確認することができません。そのため、組織が正しく機能するためにはそれぞれの自己管理力が求められます。近年、テレワークの推進により生産性の上がる企業と上がらない企業が明確に区分されるようになりました。これは、従業員の自己管理力があるかどうかに大きく関わっています。

思い通りの人生を歩むために

自己管理力があれば「思い通りの人生を歩める」可能性が高くなります。自己管理力は社会人として必須の能力ですが、仕事の面だけではなく日常生活にも大きな影響を及ぼします。個人的な目標を達成する上で、自己管理力は非常に重要な働きをします。日常生活におけるあらゆる場面で、自分の望む方向へ事象をコントロールするために必要な能力です。自己管理力を磨くことで、自分の望む人生を実現できます。

周囲と協力するためにも必要

「周囲と協力するため」にも自己管理力が求められます。自己管理力がない人は周囲から嫌われる可能性が高くなります。自分を律することができず、感情的に行動して周囲に迷惑をかけるような人とは誰も関わりたくありません。自己管理力は自分のためだけでなく、周囲のためでもあります。周囲と協力して物事に取り組むことで、幸せな人生を歩んでいけます。家族や仕事仲間、友人など、大切な人を守り共に生きていくためにも必要な能力です。愛され、尊敬され、周囲と協力しながら幸せに暮らしていくためにも自己管理力を磨きましょう。